הזכאות למענק
על פי חוק הביטוח הלאומי, המענק משולם לחיילים משוחררים משירות חובה, שעבדו במשרה מלאה (8 שעות עבודה ביום) במשך שישה חודשים מלאים לפחות, בעבודה נדרשת בתחומים שצוינו לעיל. המענק ישולם גם למסיימי שירות לאומי או שירות לאומי אזרחי שהשלימו 24 חודשי שירות. וכן למסיימי שירות לאומי-אזרחי שנישאו בתקופת השירות - בתנאי ששירתו 6 חודשים לפחות ונישאו תוך 30 ימים מיום הפסקת השירות.
דוגמאות לעבודות המוכרות כעבודות נדרשות
מפעלי תעשייה ובתי מלאכה:
כל העבודות הבלתי מקצועיות במפעלי תעשייה ובתי מלאכה, כגון: עבודה בלתי מקצועית בתעשיות הבנייה, המזון והטקסטיל ובתעשיות אחרות, למעט עבודת פקידות, מזכות במענק.
מוסכי רכב, מחסנאי העובד במחסן בצמוד למוסך, בתי מלאכה לתיקון תקרים, ייצור רכיבי מחשב (אלקטרוניים) במפעלי הייטק המוכרים כמפעלי תעשייה, תהליך ייצור חבילות תוכנה על גבי מדיות מגנטיות, ייצור תפאורות ושלטים, עבודה בבתי דפוס, כריכיות, מאפיות, בתי זיקוק, בתי מלאכה, הנחת קווי מים ותשתית בחברת מקורות, עבודה במתקני חברת חשמל הקשורים לייצור החשמל ולהפצתו.
עבודות מקצועיות במתכת המזכות במענק: מסגרות וריתוך, חרטות וכרסום, חשמלאות, מכונאות, מכשירנות ומשחיזנות.
עבודות מקצועיות בהלבשה המזכות במענק: חייטות ותפירה, גזרנות, תפירת עור.
תחנות דלק:
כל עבודה בלתי מקצועית בתחנת דלק מזכה במענק, למעט עבודת פקידות. לדוגמא: שטיפת מכוניות, תיקון תקרים, סיכאים ונהגי מכליות דלק.
אתרי בנייה:
כל עבודה באתר בנייה מזכה במענק, למעט עבודת פקידות, מזכה במענק. לדוגמא: עבודות במקצועות הבנייה באתר בנייה, גינון, חיבור בניינים חדשים לתשתיות, רשתות התקשורת והחשמל, עבודות עפר, סלילה וצביעת כבישים, הצבת עמודי תאורה, עבודות מדידה, בקרת איכות מטעם מכון התקנים, פוליש והדברה, שיפוץ בתים קיימים (כל עבודה הקשורה לשינוי במבנה המקורי).
בתי מלון:
כל עבודה בלתי מקצועית, למעט עבודת פקידות, מזכה במענק. לדוגמא: מלצרות, חדרנות, טבחות, שטיפת כלים, עבודת ניקיון, צוות בידור, בל בוי, עובדי בריכה, מאבטחים.
אתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה:
עבודה בלתי מקצועית באתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה מזכה במענק, לרבות עבודות ניקיון ולמעט עבודת פקידות. לדוגמא: עבודה במשתלות העוסקות בגידול צמחים ולא במכירה בלבד, ביערות קרן קיימת לישראל, חממות, בתי אריזה, חווה לגידול בעלי חיים, עבודת הדברה, אבטחה ושמירה.
בתחום זה, ניתן לקבל מענק חלקי בגובה של 6,481 ₪ על 4 חודשי עבודה מלאים (100 ימי עבודה לפחות).
עבודה של 6 חודשים מלאים בתחום זה (150 ימי עבודה) תזכה כמובן בסכום המענק המלא.
טיפול באנשים עם מוגבלויות (סיעוד):
עבודה במתן טיפול וסיוע אישי לאנשים עם מוגבלויות, כלומר סיוע בביצוע פעולות היום-יום כגון: לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית; או השגחה ופיקוח על המטופל למניעת נזק או סכנה לעצמו או לאחרים. עבודות במשק הבית של אדם עם מוגבלויות אינן נחשבות כעבודה מזכה.
טיפול באדם עם מוגבלויות בבית יזכה במענק אם מתקיימים 2 התנאים הבאים:
1. למטופל יש רישיון להעסקת עובד זר.
2. המטופל הינו:
זכאים לגמלת שירותים מיוחדים מהביטוח הלאומי.
ילדים נכים שזכאים לגמלה מהביטוח הלאומי.
זכאים לגמלת סיעוד מהביטוח הלאומי.
נכים הזכאים לתגמול לפי חוק הנכים של משרד הביטחון.
טיפול וסיוע אישי לאנשים עם מוגבלויות השוהים במוסד יזכה במענק אם המוסד הינו:
בית חולים המיועד לאשפוז חולים סיעודיים, סיעודיים מורכבים, תשושי נפש או שיקומיים בלבד.
מעון או חלק ממעון המיועד לאנשים עם מוגבלות פיזית או שכלית.
מעון יום שיקומי.
מוסד לטיפול סוציאלי, מוסד לטיפול רפואי או מוסד לטיפול משולב, מוסד לטיפול במשתמשים בסמים.
מעון המופעל על ידי משרד הביטחון, המיועד לאנשים עם מוגבלות נפשית.
אלו שעבדו באחד מהמוסדות הרשומים למעלה, נדרשים לצרף לתביעה למענק אישור העסקה בטיפול וסיוע אישי (טופס 1502).
שים לב
לא תוכר עבודה של "בן משפחה" בטיפול באנשים עם מוגבלויות (אח/ות בן, בת, נכד/ה, דוד/ה ובני זוגם של כל אחד מאלה).
תנאים לקבלת מענק עבודה נדרשת
המענק ישולם בתנאי שמתקיימים כל 3 התנאים הבאים:
סוג העבודה - עבדתם בעבודה שהוכרה כנדרשת לעניין תשלום המענק בהתאם לרשימה ולהתניות שפורטו לעיל.
מינימום תקופת עבודה - עבדתם לפחות 150 ימי עבודה, המתפרשים על לא פחות משישה חודשי עבודה. ניתן לפרוס את 150 הימים עד 24 חודשי עבודה ולא יותר מכך. חובה לסיים את העבודה עד שנתיים מיום סיום שירות החובה ועד שנתיים מיום סיום השירות הלאומי (ובלבד שביום תחילת העבודה הנדרשת הראשונה הייתם זכאים לדמי אבטלה).
העבודה צריכה להיות במשרה מלאה (כנהוג בענף שבו אתם עובדים, ככלל 8 שעות עבודה ביום), על-פי הנהוג במקום העבודה. על מנת להיות זכאים למענק, ניתן לעבוד לדוגמא במשך 10 חודשים רצופים או לא רצופים על פני שנתיים מיום השחרור משירות חובה, 15 יום בכל חודש. לעומת זאת, אם תעבדו לדוגמא 10 ימים במשך 15 חודשים, לא תהיו זכאים למענק, מאחר ותקופת עבודתכם הייתה גדולה יותר מ-12 חודשים.
שימו לב
אם תעבדו 150 ימים בפחות מ-6 חודשים מלאים, לא תהיו זכאים למענק.
זכאות לדמי אבטלה - אם תתחילו לעבוד בעבודה הנדרשת הראשונה במהלך השנה הראשונה לשחרורכם, עמידתכם בתנאי זה מובטחת. לכן, המלצתנו לכם היא להתחיל את העבודה הנדרשת בשנה הראשונה לשחרורכם,(אפילו יום אחד מלא) כדי להימנע מהתנאים הנדרשים למי שמתחיל את עבודתו בשנה השניה לשחרור.
לדוגמה: התחלת עבודה נדרשת לאחר שנה מיום השחרור: למי שהתייצב לראשונה בלשכת שירות התעסוקה עד לתאריך 31.3.2020. אם תתחילו לעבוד בעבודה הנדרשת הראשונה לאחר שחלפה שנה מיום שחרורכם, יהיה עליכם להוכיח לביטוח הלאומי, כי צברתם לפחות 12 חודשי עבודה מלאים, מתוך 18 החודשים האחרונים (שנה וחצי) שקדמו לתחילת עבודתכם הנדרשת הראשונה, רצופים או לא רצופים, אצל מעסיק אחד או יותר, בכל עבודה שהיא. במניין הוכחת חודשי השירות הנדרשים לצבירה, ניתן לכלול גם את ששת החודשים האחרונים מתקופת השירות הסדיר וכן את כל תקופות המילואים ב-18 החודשים.
בנושא הוכחת תקופת עבודה קודמת, חל שינוי הכפוף לכל מי שהחלו בעבודה הנדרשת החל מתאריך 1.4.2013, וחלפה שנה מיום שחרורם במועד זה. השינוי הינו שיפור משמעותי לחיילים המשוחררים, ורצוי להתעדכן בו בלינק המופיע בהמשך.
להלן
קישור לתיקון החוק באתר המוסד לביטוח לאומי.
למשוחררים משירות קבע
תקופת שירותכם בקבע נמנית כ"תקופת עבודה קודמת" לצורך צבירת מספר הימים הנדרשים לעניין זכאותכם לדמי אבטלה.
מענק חלקי לעובדים בעבודה מועדפת
מי שעבד בעבודה נדרשת פחות מ-6 חודשים, יוכלו, בתנאים מסוימים, להיות זכאים למענק חלקי. המענק יחושב באופן יחסי לפי מספר ימי העבודה בעבודה המועדפת. כדי להיות זכאים למענק חלקי, עליכם לענות על התנאים הבאים:
מקצוע - אתם בעלי מקצוע אזרחי מוכר ע"י משרד העבודה והרווחה, כגון: מכונאים, חשמלאים, הנדסאים, טכנאים וכו', ועבדתם בעבודה מועדפת שאינה במקצוע זה. לדוגמא: אתם רשומים בלשכת העבודה כמכונאים והסכמתם לעבוד כמלצרים בבית מלון.
מרחק - אתם עובדים בעבודה נדרשת במרחק של לפחות 60 ק"מ ממקום מגוריכם על פי הרשום בתעודת הזהות, ומעסיקכם אינו מספק לכם מקום לינה מטעמו ללא תשלום, ואינו דואג להסעה יומית מביתכם אל מקום העבודה ובחזרה.
משך העבודה - כדי להיות זכאי למענק חלקי, עליכם לעבוד בעבודות המוכרות כעבודות מועדפות לפחות 25 ימי עבודה רצופים בתוך 21 החודשים הראשונים מיום שחרורכם, או 3 חודשים רצופים בין החודש ה-22 ל-24 מיום שחרורכם משירות חובה. בכל המקרים האלו, תהיו זכאים למענק חלקי בעד הימים שעבדתם בעבודה מועדפת. כאמור, גם אם עבדתם בעבודה זו פחות מ-6 חודשים, בתנאים שפורטו לעיל.
להיות זכאים לדמי אבטלה (נדרש רק ממי שהתחיל לעבוד לאחר שחלפה שנה מהשחרור).
מענק מופחת למי שקיבל דמי אבטלה
אם קיבלתם דמי אבטלה ב-11 החודשים שקדמו לתחילת עבודתכם הנדרשת הראשונה, ישולם לכם מענק בשיעור מופחת. ימי האבטלה בעבורם קיבלתם תשלום, יקוזזו מימי העבודה הנדרשת שצברתם.
לדוגמא: אם צברתם 150 ימי עבודה נדרשת וקיבלתם דמי אבטלה מרביים בעבור 70 ימים, תקבלו מענק מופחת בעבור 80 ימי עבודה נדרשת.
אופן הגשת תביעה למענק
תביעה למענק אפשר להגיש לאחר שסיימתם לעבוד בעבודה הנדרשת 6 חודשי עבודה מלאים לפחות, ולא יאוחר מ-42 חודשים מיום שחרורכם מהשירות הצבאי הסדיר/שירות לאומי. אם תגישו את התביעה לאחר מועד זה, לא תהיו זכאים לתשלום המענק.
לטופס התביעה יש לצרף צילום של תעודת השחרור משירות סדיר ולהקפיד שבגב הטופס יציין המעסיק, במקום המיועד לכך, את סוג העבודה והתפקיד שבוצע ומספר ימי העבודה בכל חודש.
לתשומת לבך,
בחוק זה עשויים לחול שינויים הן בתחומי העיסוק והן בשיעור המענק. המוסד לביטוח לאומי הינו הגוף היחיד המוסמך לקבוע את זכאותך למענק, בכפוף לתנאים הקבועים בחוק. לעדכונים, מומלץ לפנות לאתר המוסד לביטוח לאומי.