מעסיק המעוניין להגיש היתר ופיטורין, הפחת שכר, הקטנת משרה, והוצאה לחל"ת

סמכויות ועדת התעסוקה (המקבילות לסמכות בית דין לענייני עבודה):

• לדון ולהחליט בבקשת מעסיקים לקבלת היתר:
א. לפטר חיילי או חיילות מילואים  בזמן שירותם במילואים, וגם בתקופה של שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים.
ב. להפחית את שכרם או את היקף משרתם (לרבות הוצאתם לחל"ת) בתקופה המוגנת מכוח חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט – 1949.
• ​​על החלטה או צו של וועדת תעסוקה, ניתן לערער בפני בית-דין אזורי כמשמעותו בחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 (להלן - בית-דין אזורי) תוך עשרים ימים מיום מסירת ההודעה על ההחלטה או הצו למעסיק או למועסק.

הרכב ועדת התעסוקה

• יו"ר הוועדה - ממונה ע"י שר המשפטים, בהתייעצות עם שר הביטחון.
• נציג האגף לחיילים משוחררים ומילואים במשרד הביטחון – ממונה ע"י שר הביטחון.
• נציג הסתדרות העובדים – ממונה ע"י שר הביטחון.
•​ נציג התאחדות התעשיינים - ממונה ע"י שר הביטחון.

כיצד פונים לוועדת התעסוקה?

הפניה לוועדת התעסוקה תיעשה רק למחוז בו נמצא פיזית מקום העבודה. לא ניתן להעביר בקשה במידה והיא לא נמסרה במחוז הנכון.
​לבקשת היתר לפיטורי חיילות וחיילי מילואים, או להפחתה בשכרם או בהיקף משרתם, (לרבות הוצאתם לחל"ת) , יש למלא טופס "בקשה לקבלת היתר לפיטורין \הפחתת היקף משרה\הוצאה לחל"ת מוועדת תעסוקה" באופן מלא וברור ולצרף המסמכים הנדרשים בטופס.​

בחרו טופס בהתאם לקרבה למקום העבודה, ומלאו אותו כנדרש:​
למחוז ירושלים לחצו כאן
למחוז חיפה והצפון לחצו כאן
למחוז באר שבע והדרום לחצו כאן
למחוז תל אביב והמרכז לחצו כאן

לידיעתכם, חלק מהחלטות הוועדה מפורסמות באתר "נבו" (מאגר מידע משפטי).
לקישור לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט – 1949 ותיקון מס' 19 תשפ"ד 2024לחצו כאן
האגף לחי​ילים משוחררים ומילואים לשירותכם בכל שאלה, בטלפון 5266*.​​