סוף הדרך בעבודה? לא סוף הזכויות שלכם!

המילה שימוע נזרקה לחלל האוויר ואתם שואלים את עצמכם מה זה אומר?

בסיכויים גבוהים, זה אומר שאתם מועמדים לפיטורין, ליציאה לחופשה ללא תשלום או לפעולה אחרת שעלולה לפגוע בזכויותיכם.
מטרת השימוע היא לאפשר לכם להגן מפני הפגיעה בכם. חשוב שתדעו:
• המעסיקים צריכים לתת לכם מכתב הזמנה לשימוע.
• מגיע לכם לדעת למה רוצים לפטר אותכם.
• צריך לתת לכם זמן להיערך לשימוע.
• מותר לכם להיעזר בעו"ד.
• חשוב להגיע מוכנים לשימוע ולטעון את כל הטענות שיש לכם.
• מי שסובל ממחלה, בהיריון או אחרי לידה, בטיפולי פוריות, בשירות מילואים או לאחריו או בני זוג של מילואימניקים, מוגן בתנאים מסוימים מפיטורים, וכדאי לברר את הזכויות שלכם לפני השימוע.
• בהמשך לשימוע המעסיקים ישקלו את המצב ויידעו אתכם לגבי החלטתם.

פוטרתם? תבררו, ייתכן שזה לא חוקי

כאמור, אם אתם במילואים, בני זוג של מילואימניקים, בהיריון או בטיפולי פוריות, אי אפשר לפטר אתכם ללא היתר מיוחד ממשרד הביטחון.

כמה זמן אתם מוגנים מפיטורים?

אם עשיתם למעלה מיומיים מילואים, אתם מוגנים למשך 30 יום. ואם עשיתם יותר מ-60 ימי מילואים החל מ-7.10.23 אתם מוגנים ל-60 ימים.

פוטרתם בלי היתר?

ניתן להגיש תביעה בוועדת התעסוקה שבמשרד הביטחון, שמוסמכת לפסוק לכם פיצוי בגובה 5 משכורות שלכם או 5 משכורות ממוצעות במשק, לפי הגבוה!
לוועדות תעסוקה לחצו כאן.

חושבים שפוטרתם מסיבה לא חוקית אחרת?

פנו לבית הדין לעבודה כדי לקבל פיצויים או צו החזרה לעבודה (מומלץ להסתייע בעורך דין).

ומה אם אתם רוצים להתפטר?

יש להודיע על כך בכתב למעסיק בהודעה מוקדמת (כלומר: בדרך כלל לא מתפטרים מהיום להיום) שהאורך שלה תלוי בתקופת העסקתכם.
יש מקרים שבהם ההתפטרות יכולה להיחשב כפיטורים (למשל, אם עוזבים בשל הרעת תנאים), כך שחשוב להתייעץ לפני שמודיעים על התפטרות.

פוטרתם? התפטרתם? יש קצת בירוקרטיה חשובה...

על המעסיקים לספק לכם אישור על תקופת העבודה, אישור לקופות (פנסיה וגמל) על שחרור הכספים, טופס 161 (הודעה על פרישה מעבודה עבור רשות המיסים), השלמת פיצויי פיטורים (במידה ויש זכאות), ופדיון ימי חופשה.

התפטרתם? אולי מגיע לכם דמי אבטלה

כן, גם אם התפטרתם יש מצבים שבהם ישנה זכאות לקבלת דמי אבטלה במוסד לביטוח לאומי.

הכי מעניין: מגיע לכם חלק גדול מפיצויי הפיטורים גם אם התפטרתם

חשוב לוודא שהמעסיק הפריש פיצויי פיטורים עבורכם, ואם לא שישלים את החסר.

בהצלחה!

ייעוץ מקצועי: ד"ר עו"ד ניר בר, בעלים של ד"ר ניר בר משרד עו"ד ונוטריון, המתמחה בדיני עבודה.
ד"ר ניר בר הינו יו"ר ועדת תעסוקה לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) ובעבר היה מרצה לדיני עבודה באוניברסיטת חיפה.
האמור במדריך זה תקף למועד פרסומו, הובא על דרך התמצית ואינו חוות דעת, יעוץ משפטי או תחליף ליעוץ משפטי המתחשב בנתוניך האישיים ובנסיבות הפרטניות שלך.
הוראות החוק והפרסומים הרשמיים של המדינה הם אלה המחייבים שכן הם המפורטים והעדכניים ביותר.