האם אני יכול לקבל חוזה עבודה בכתב?
חוזה העסקה הוא אחד המסמכים החשובים בעת קבלה לעבודה מכיוון שהוא מסדיר את מערכת החובות והזכויות שלכם מול המעסיק.
לא תמיד מעסיקים עורכים חוזה העסקה, ויש כאלה שירצו לסגור עמכם דברים בעל פה אבל הם חייבים לתת לכם מסמך בכתב הכולל לפחות את הפרטים הבאים:
• פרטים (שם ומספר מזהה) של המעסיק ושלכם.
• תאריך תחילת העבודה ואם חוזה העבודה הוא לתקופה קצובה מועד סיום התקופה או ללא תאריך סיום.
• ציון שמו או תואר תפקידו של הממונה הישיר עליכם.
• מהו השכר שלכם ומתי הוא ישולם.
• כמה שעות ביום ובשבוע תעבדו.
• מהו יום המנוחה השבועי שלכם.
כמה כסף אקבל על עבודתי?
השכר לעבודתכם הוא עניין של היצע וביקוש ובמשא ומתן אותו תנהלו. לא תמיד נעים או קל לעשות משא ומתן.
אבל כך או כך, יש מינימום שחייבים לשלם לכם. נכון לינואר 2024 שכר המינימום הינו 5,880.02 ₪ לחודש למשרה מלאה וסכום של 32.30 ₪ לשעה.
מהסכום הזה יפרשו לכם ניכויים כדוגמת מס הכנסה, ביטוח בריאות, ביטוח לאומי, תשלומי עובד בהפרשות סוציאליות וכדומה.
חשוב: להסדיר בחוזה את יום קבלת המשכורת ופרטי קרן הפנסיה.
האם אקבל זכויות סוציאליות?
התשובה חייבת להיות "כן".
עובדת שהגיעה לגיל 20 ועובד שהגיע לגיל 21 זכאים לזכויות סוציאליות ובכללן הפרשות לביטוח פנסיוני (פנסיה).
בנוסף אפשר לקבל קרן השתלמות, קופת גמל או הסדר ביטוחי נוסף, אבל זה תלוי במשא ומתן שתנהלו או בהוראות בחוקים שונים לפי סוג העבודה.
כמה שעות אעבוד?
עבודה בשעות עבודה מקסימליות הן חלק ממערך ההגנה על עובדים.
ככלל שעות העבודה לא יכולות לעלות על 42 בשבוע (לא כולל שעות נוספות) ולכל היותר 12 ביום.
כמה ימי חופשה אקבל?
נכון למאי 2024 ימי החופשה השנתיים המינימליים ב-5 השנים הראשונות הינם 16 ימים זכאות ברוטו (כולל שישי ושבת) או 12 ימי זכאות נטו (בפועל).
בהצלחה!
ייעוץ מקצועי:
ד"ר עו"ד ניר בר, בעלים של ד"ר ניר בר משרד עו"ד ונוטריון, המתמחה בדיני עבודה.
ד"ר בר הינו יו"ר ועדת תעסוקה לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) ובעבר היה מרצה לדיני עבודה באוניברסיטת חיפה.
האמור במדריך זה תקף למועד פרסומו, הובא על דרך התמצית ואינו חוות דעת, יעוץ משפטי או תחליף ליעוץ משפטי המתחשב בנתוניך האישיים ובנסיבות הפרטניות שלך.
הוראות החוק והפרסומים הרשמיים של המדינה הם אלה המחייבים שכן הם המפורטים והעדכניים ביותר.