אבחונט – איך תקראו את תוצאות האבחון?

האבחון מתמקד ב- 3 תחומים עיקריים:

יכולות קוגניטיביות: היכולות המילוליות, המספריות והצורניות.
העדפות ונטיות תעסוקתיות: העדפות מקצועיות ותחומי העניין ומהו סגנון העבודה המועדף עליכם.
צרכים וערכים: מהם הצרכים והערכים החשובים לכם, בבחירת מסלול קריירה.
כל זאת כדי לעזור לכם לגלות מה מעניין אתכם מבחינה מקצועית ולאילו כיווני תעסוקה אתם נוטים.

איזה טיפוס אני? מהן הנטיות התעסוקתיות שלי? הסבר על "שאלון הולנד":

במסמך שקיבלתם תמצאו כותרת: "הנטיות התעסוקתיות שלך הן". אחריה יופיע הטיפוס, או שילוב הטיפוסים המתאים לכם ביותר, באות לועזית ומיד אחריה שם הטיפוס.

מה המשמעות של זה? הכנו לכם הסבר מפורט:

שאלון הנטיות התעסוקתיות שמילאתם מבוסס על מודל שפיתח הפסיכולוג ג'ון הולנד, שחילק את עולם מקצועות הלימוד והתעסוקה לפי 6 טיפוסי אישיות שונים ושילובים שונים שלהם. לתפיסתו, כל אחד מאיתנו שייך לאחד מששת הטיפוסים האלה, או יכול לשלב כמה מהם.

ואלה הם ששת הטיפוסים:

R הטיפוס הריאלי - מאופיין בעצמאיות, יציבות, עקשנות, פרקטיות וכדומה. תחומי עניין: ספורט, עבודות יד, משימות חוץ, מכונות, כלים, בנייה ושיפוץ. מעלות ויתרונות: יציבות, התמדה, יעילות, אמינות. נוטה להעדיף משימות פרקטיות, טקטיות, פיזיות או מכניות, עבודה "עם הידיים".

I הטיפוס החקרן - מאופיין כאינטלקטואל, סקרן ורציונאלי, אנליטי ולוגי. תחומי עניין: פתרון בעיות, חקר, מדע. מעלות ויתרונות: אנליטיות, סקרנות, הטיפוס החקרן נוטה להעדיף עריכת ניסויים, פיתוח רעיונות, מחקר.

A הטיפוס האמנותי - מאופיין ביצירתיות, אינטואיטיביות, רגישות, יכולת ביטוי גבוהה, מקוריות, חדשנות, ראש פתוח. תחומי עניין: אומנות, יצירה, עיצוב, תרבויות. מעלות ויתרונות: יצירתיות, כושר ביטוי, מקוריות, עצמאיות. נוטה להעדיף עיסוק המשתמש ביצירה ובדמיון.

S הטיפוס החברתי - מאופיין כנדיב, סובלני, אכפתי, עוזר, חברותי. תחומי עניין: עבודה מול אנשים, טיפול, הדרכה, חינוך, קהילה, פעילויות חברתיות. מעלות ויתרונות: משתף פעולה, חברותי, עוזר לזולת, נאמן. נוטה להעדיף עבודת צוות, עזרה לאחרים, אינטראקציות בינאישיות מרובות.

E הטיפוס היזמי - מאופיין כהרפתקני, אמביציוזי, אסרטיבי, בעל מוטיבציה, אופטימי ובעל ביטחון עצמי. תחומי עניין: שיווק, יזמות, פוליטיקה, כלכלה, מנהיגות, אתגרים, תחרותיות, משא ומתן. מעלות ויתרונות: דומיננטי, אסרטיבי, ביטחון עצמי, אנרגטי, דינמי, בעל שאיפות. נוטה להעדיף עבודה ניהולית, לקיחת סיכונים וסביבה תחרותית.

C הטיפוס המנהלי - מאופיין כשמרן, יעיל ומאורגן. חשובה לו ירידה לפרטים ויסודיות. תחומי עניין: ארגון, אוספים, שמירת מזכרות, חשבונאות ומספרים. עיסוק בנתונים, טבלאות, או כתיבה וקריאה מרובה. מעלות ויתרונות: תשומת לב לפרטים, שקדנות, יעילות, פרקטיות, שיטתי. נוטה להעדיף משימות הניתנות למדידה כמותית ועבודה לפני נהלים ידועים מראש. שיגרה קבועה ללא הפתעות או שינויים.

איך בנויים הציונים באבחונט?

הציונים באבחונט הם לא ציונים רגילים, כמו בבית ספר, אלא ציונים על פי סולם שנקרא 'תשיעוניות'.
זהו סולם בין 1 ל-9, המדרג עד כמה תחום מסויים חזק או חלש אצל אדם, ביחס לכלל האוכלוסייה.
הציון 1 הוא הכי נמוך או הכי מאתגר ו- 9 הוא הציון הכי גבוה או הכי חזק.
הציונים שלכם יופיעו בכל אחד מהתחומים שנבדקו.

הסבר על דירוג הציונים:

ציון 1-3 – פחות מתאים לכם, או מאתגר יותר עבורכם.
ציון 4-6 – ממוצע, כמו רוב האנשים.
ציון 7-9 – מעל הממוצע. תחום בו אתם חזקים במיוחד.
חשוב!! לא מדובר בציון עובר או נכשל – זו רק תמונה של נטיות, יכולות ותחומי עניין ביחס לשאר האוכלוסייה.
לכל אדם חוזקות שונות והעדפות ותחומי עניין שונים לסביבת עבודה. לכן, לא כל תחום צריך להיות בציון גבוה.
גם תחום עם ציון נמוך יכול להתאים – אם יש לך מוטיבציה ועניין לפתח אותו.
המטרה היא להבין מהם הנטיות ההעדפות והחוזקות שלכם, כדי לבחור כיוון שמתאים לכם יותר.

מהם אשכולות תעסוקתיים?

במסמך התוצאות מופיעים "אשכולות תעסוקתיים מומלצים". הכוונה היא למקצועות שיש להם מכנה משותף, כמו תחום עניין, סגנון עבודה או כישורים דומים. כל אשכול כולל מגוון מקצועות – שנותן גמישות ובחירה ומאפשר לבדוק אפשרויות דומות שמתאימות לסגנון ולחוזקות.

למה לא מופיע אשכול אחד או מקצוע אחד?

האשכול מאפשר לכם בחינת כיוון רחבה יותר. מרחב להתבונן, לחקור על המקצועות לבדוק ולבחור את הדרך שלך.

כדי להעמיק ולחקור יותר על עולמות התעסוקה והלימודים היכנסו